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Mydigitalweek août 30, 2016 eRH|L'ESSENTIEL

Comment un DRH moderne peut-il séduire la Gen Y ?

Quand les millennials ont des attentes bien plus élevées que leurs aînés… Par Clotilde Nouhaud – Regional Lead HR VP Concur Selon l’étude Millennial Survey 2016 de Deloitte[1], deux tiers des employés issus de la Génération Y expriment l’envie de quitter leur…

Mydigitalweek août 25, 2016 eRH|L'ESSENTIEL, Mobile

Prédictif, recrutement et mobilité : le nouveau trio des DRH

Comment le recrutement prédictif s’applique à la mobilité ? Par Simon Baron Chief Science & Innovation @AssessFirst Le recrutement prédictif est devenu la méthode la plus avancée pour sélectionner des candidats. Cela s’explique par le besoin des professionnels RH de s’appuyer sur des…